为认真贯彻落实人社部《技工教育十四五规划》《省人民政府办公厅关于印发推行技兴荆楚工程服务现代产业优质进步若干手段的公告》等文件精神，大力推行技兴荆楚工程，为我省技工院校引进一批高素质人才，提高技工院校办学水平，促进技工教育优质进步，拟专项公开招聘专业教师189名。现或有关事情公告如下：
1、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法;
3.具备好的政治素质和道德品行;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备职位所需专业常识和业务能力或技能条件;
6.拥有职位所必需的其他条件。
具体条件
详见《湖北技工院校2025年专项公开招聘专业教师公办技工院校职位表》，《湖北技工院校2025年专项公开招聘专业教师民办技工院校职位表》。
以下职员不可以面试
1.现役军人;
2.普通高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;
6.法律法规规定的其他情形。
2、招聘对象、单位、职位及资格条件
本次招聘面向符合职位条件的有关高校应往届毕业生。
本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《需要表》。
对职位条件有关问题可咨询招聘单位，联系方法见《需要表》。
3、报名及资格审察
报名日期与方法
1. 报名日期：公告发布后开始接收考生报名，报名截止时间为5月28日17∶00。
2. 报名方法：面试职员下载《湖北技工院校2025年专项公开招聘专业教师报名表》，填写有关信息后发至《职位表》中的联系邮箱。
资格审察
资格审察由各招聘单位负责。
5月28日，考生携带《报名表》及有关材料原件至天津职业技术师范大学现场进行资格复审和现场确认。经现场确认的考生，方有资格参加招聘考试。
有关时间节点的确定
《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某职位年龄需要30周岁及以下，则面试职员应为1994年1月1日及将来出生;需要35周岁及以下，则应为1989年1月1日及将来出生，以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，毕业证、学位证应于2025年7月31日之前获得。报名所需其他各类证件资料应于2025年5月28日17:00之前获得。对到期未能按需要获得相应证明材料的考生，视为自动舍弃。
4、考试
笔试
依据专项招聘报名和资格审察状况，若同一职位资格审察合格人数少于10人，则全部进入面试;若同一职位资格审察合格人数达到或超越10人，则先笔试，后组织面试。笔试主要考察面试职员的综合常识和职位所需的专业常识，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘职位计划数1∶3的比率确定面试入围人选，笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生全部进入面试。笔试仅作为入围面试的依据，不计入总成绩。须笔试的职位，笔试统一组织，时间暂定为5月29日，地址在天津职业技术师范大学，笔试成绩当天公布。
面试
1. 面试时间：5月29日。
2. 面试工作根据《湖北省直事业单位公开招聘面试工作流程》实行。各招聘单位依据招聘需要，采取结构化或试讲方法进行面试。面试主要测试面试职员的综合素质和有关能力。面试实行百分制，满分100分，面试结果当场公布。面试实行最低合格分数线控制，面试达到70分方可进入下一环节。
3. 面试成绩即为总成绩，按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，同时签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。若面试成绩相同，则组织加试，加试成绩高者排名在前。
5、体检、考察
体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。
考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。
6、公示及备案
招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官方网站公示5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是聘用备案。
7、聘用
经事业单位人事综合管理部门审核备案后，公办技工院校公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。
被聘职员未能按时获得毕业证、学位证或自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格。招聘单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。
8、违纪违规处置
对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
9、其他事情
民办技工院校本次招聘采取磋商形式拓展。由各用人单位组织专业评审团队，与面试职员就教学能力、专业常识、综合素质等方面进行深入交流与交流，综合考量后确定拟聘人选，并签订聘用合同。
本公告中有关政策口径由省人社厅负责讲解。《职位表》中所列内容，由招聘单位负责讲解。本《公告》确定的时间、地址因特殊状况发生变化的，另行公告。
政策咨询电话：027-51828284、87235481
监督举报电话：027-51828313、87812497
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1.湖北技工院校2025年专项公开招聘专业教师公办技工院校职位表
2.湖北技工院校2025年专项公开招聘专业教师民办技工院校职位表
3.湖北技工院校2025年专项公开招聘专业教师报名表
湖北人力资源和社会保障厅
2025年5月15日
原标题：【公告】湖北技工院校2025年专项公开招聘专业教师公告
原文链接：http://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/ksfw/kswj/zlpkswj/bmdt/dtyw/tzgg/202505/t20250519_5655000.shtml
